来源:我爱卡 小编:zhangjinxue 发布时间:2013年08月20日
内容导读: 民生提出“管家团队”概念争做亚洲最受尊崇银行,兴业同业业务模式向去杠杆方向调整
作为银行普遍头疼的问题,金融脱媒和利率市场化的冲击越来越明显。最为市场化的银行之一兴业银行(10.74, 0.18, 1.70%),今年中报交出靓丽的成绩:稳赚216.4亿元,同比增长26.52%。而以小微金融称霸的民生银行(9.36, -0.02, -0.21%),其董事会提前多年布局,打造“2.0版民生银行。”
民生银行:做企业提前五年,打造“2.0版的民生银行”
董事会成员:董文标、洪崎、张宏伟、卢志强、刘永好、梁玉堂、王航、史玉柱[微博]、王玉贵、王军辉、吴迪、郭广昌、秦荣生、王立华、韩建旻、郑海泉、巴曙松[微博]、尤兰田
2012年营业收入:1031.11亿元
2012年净利润:375.63亿元
董文标是国内首家民营银行的掌门人,年过五旬的他坚称自己永远不会得“老年痴呆症”,因为“我永远在动脑子。”他说:“搞企业就是要提前十年想,提前五年做。”
早在四年前,民生银行董事会就将民生银行定位为“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”。其中,小微企业的银行是整个三大战略的核心。得益于这一战略决定,民生银行在小微企业金融服务领域成为领军者的角色。
去年,民生银行董事会提出打造“2.0版的民生银行”,其目标是五年内将民生银行带入中国银行业第一梯队,使其成为中国乃至亚洲最受尊崇的银行。“聚集小微,打通两翼”则是攻克这一目标的新战略。为此,民生银行设计了两条实现路径,一是分支行转型,二是事业部深化改革。
董文标称,民生银行未来的发展战略要强力聚焦小微金融,分行转型要以小微企业金融为突破口,实现传统零售银行和产业链金融的两翼突破。
根据民生银行董事会制定的第二个《五年发展纲要》,民生银行的小微贷款将以每年新增1000亿元的速度增长,预计小微余额三年后将增至6000亿元。
而对于事业部改革,民生银行提出“管家团队”的概念,即通过事业部在相关行业的专业能力积累、银行在投融资领域的经验以及综合金融资源,为企业提供全面的顾问、金融支持乃至托管服务,并从中获取相关的中间业务收入。
此外,事业部将加大“金融整合”的力度,依靠和企业间的债务联系,推动企业间的并购重组,进而提升企业的生产效益。
“未来中国银行业竞争会越来越惨烈,如果没有抓住机遇加速转型调整,就存款而存款,就贷款而贷款,就银行而银行,银行的生存都会遇到问题。在未来三五年,中国市场经济深化以后,尤其是在金融界利率市场化,应该出现一个新的市场,叫兼并和收购,有很多银行不再去做了,因为不赚钱,所以就被人家兼并了。”董文标在近期接受媒体采访时表示。
未来银行业还面临着跨界挑战。近期席卷而来的互联网金融被认为是金融业的未来方向,甚至颠覆传统的银行。对此,董文标对媒体称:“这种颠覆的存在是这样,他是一个非常非常漫长的过程,因为很漫长的过程,所以未来也很难看得到,我们这一代人不一定看得到”。
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