来源:北京商报 小编:张金雪 发布时间:2014年06月10日
内容导读: 近几年来,国内商业银行从业务管理、机构设置、流程优化及IT系统强化等方面进行探索改进,逐步形成自身特色,有效破解了小微金融业务单笔处理周期长、人力成本高、作业分散等问题。
近几年来,国内商业银行从业务管理、机构设置、流程优化及IT系统强化等方面进行探索改进,逐步形成自身特色,有效破解了小微金融业务单笔处理周期长、人力成本高、作业分散等问题。
其中,最具代表性的是中国民生银行小微业务运营模式的优化方案,不仅有利于信贷资源的合理配置,形成了规模效应,而且提高了业务运作流程的效率,通过准确细分客户,设计标准化产品,提高了产品和服务的市场竞争力。民生“信贷工厂”模式以系统工具支持和业务流程细分为基础,通过集中数据信息、集成产品标准、集中专业团队的“三集中”方式实现信贷作业的集中处理。
一是产品设置标准化。配合工厂化模式运作,民生银行基本形成了“标准产品”快速处理、“非标准产品”专家受理的运营机制,在时效性方面最大限度地满足了客户需求。比如,50万元以下的标准微贷产品已实现集中式快速处理。而在传统的抵押产品上,民生银行通过建立“押品价值库”的方式来解决抵押评估周期长的问题,保障效率优先,受到小微客户的青睐。
二是贷款作业流程化。贷前审查阶段,设计了不同产品的审查工艺,固化了审查岗位的标准动作。贷款审批阶段,通过“审查岗作业软件”,实现了审查意见的系统自动合成,提高了贷款审查工作的自动化程度,加强了审查岗位的品质管理。
三是系统支持全面化。通过“人工监测+审查岗作业软件”方式建立的半自动任务分配引擎,初步解决了贷款任务池的分配问题;开发功能强大的软件,实现了第三方信息的快速自动搜索与核实;对系统进行改造和升级,内嵌评分模型,满足信贷工厂集中审查审批的需求;针对存量贷款信息,收集整理34家分行和主要二级分行所在城市的房产价格数据、销售及按揭政策数据、行业收入数据等信息,建立专业数据库,为贷款审查、审批等提供参考与支持。
四是团队建设专业化。操作岗位的员工接受培训,持证上岗;定期开展技能培训和实战实习,采用传帮带、经验交流会等形式加强内部交流与传承;制定严格的操作流程与制度规范,严格规范员工行为。
同时,“做强分行、做大支行”的小微金融2.0新模式正在为民生银行构建一个更高层次的制度体系,它使民生银行的小微金融在更大程度上关注到小微企业客户,围绕小微企业创造了更加有效和丰富的流程。如果说小微企业客户是“根”,那么民生银行的“根系”将更加庞大,更多的制度红利也将由此而生。
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